di Franco Belci del 27\/7\/1981<\/p>\n\n\n\n
Leggo che i rappresentanti degli industriali regionali si schierano, nella stragrande maggioranza, per l\u2019adozione del \u201cgreen pass\u201d quale condizione necessaria ai lavoratori per accedere al posto di lavoro.<\/p>\n\n\n\n
Va peraltro evidenziato che non tutti hanno assunto questa posizione, ed \u00e8 giusto cominciare dalle eccezioni. Il presidente di Confapi, Massimo Paniccia, ha fatto presente che l\u2019obbligo non appare legittimo e pu\u00f2 comportare il rischio di conflitti col sindacato, che sul punto si \u00e8 gi\u00e0 espresso con chiarezza.<\/p>\n\n\n\n
Il presidente di Confindustria Alto Adriatico, Michele Agrusti, \u00e8 invece favorevole al provvedimento, ma vorrebbe applicarlo in accordo con le Organizzazioni sindacali: mi pare un ossimoro, visto che queste ultime, per bocca di Landini, hanno giudicato la proposta \u201cfrutto di un colpo di sole\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Giovanni Fantoni si augura invece che il governo \u201cadotti provvedimenti severi in grado di evitare gli ingressi in fabbrica dei non vaccinati\u201d: forse immagina, alle porte delle aziende, presidi dell’esercito.<\/p>\n\n\n\n
Sarebbe stata auspicabile altrettanta, severa attenzione all\u2019inizio della pandemia, quando gli industriali cercarono invece di allargare a dismisura la casistica delle attivit\u00e0 produttive da ritenere essenziali per evitare chiusure dovute ai contagi.<\/p>\n\n\n\n
La pi\u00f9 decisa \u00e8 la presidente di Confindustria Udine, Anna Mareschi Danieli: \u201cil green pass non \u00e8 n\u00e9 immorale n\u00e9 incostituzionale. La nostra Costituzione tutela la salute dei cittadini quale interesse della collettivit\u00e0\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Ora, per fare la presidente di Confindustria non \u00e8 indispensabile essere giuslavoristi. Ma una conoscenza meno superficiale della Costituzione, prima di lasciarsi andare a perentorie, quanto infondate, affermazioni, sarebbe certamente auspicabile.<\/p>\n\n\n\n
Nella prima parte, che riguarda i principi fondamentali e che fonda, come dovrebbe essere noto, la Repubblica sul lavoro, vanno letti, assieme, l\u2019art. 1, l\u2019art. 3 che dispone che \u201ctutti i cittadini hanno pari dignit\u00e0 sociale e sono uguali davanti alla legge\u201d, e l\u2019art. 4, col quale viene riconosciuto \u201ca tutti i cittadini il diritto al lavoro\u201d e vengono promosse \u201cle condizioni che rendono effettivo questo diritto\u201d.<\/p>\n\n\n\n
Dunque, non dovrebbero esserci dubbi: il primo tra i diritti di cittadinanza \u00e8 quello al lavoro che, aggiunge l\u2019art. 36, dovrebbe essere in ogni caso \u201csufficiente ad assicurare a s\u00e9 e alla famiglia un\u2019esistenza libera e dignitosa\u201d. Insomma, la libert\u00e0 e la dignit\u00e0 del lavoro dovrebbero essere il primo, in buona parte disatteso, fondamento della Repubblica, e il primo, indispensabile, presupposto per una buona salute: \u00e8 noto, infatti, che la povert\u00e0 accorcia la vita.<\/p>\n\n\n\n
Di salute tratta l\u2019art. 32, che non fa parte dei \u201cprincipi fondamentali\u201d, ma dei \u201cdiritti e doveri dei cittadini\u201d: la definisce quale \u201cfondamentale diritto dell\u2019individuo e interesse della collettivit\u00e0\u201d, stabilendo una graduazione di intensit\u00e0 e aggiungendo che \u201cnessuno pu\u00f2 essere obbligato a un determinato trattamento sanitario se non per disposizione di legge\u201d e che \u201cla legge non pu\u00f2 in nessun caso violare i limiti imposti dal rispetto della persona umana\u201d. Come si configuri quest\u2019ultimo aspetto costituisce un capitolo tutto da esplorare con riferimento ai diritti in capo alle singole persone, rispetto ai quali riveste certamente un ruolo, ad esempio, la privacy.<\/p>\n\n\n\n
Peraltro, ragionando sulla salute in fabbrica evocata dalla presidente, sarebbe forse il caso di ricordare, per primi, i recenti casi di morte sul lavoro, spesso ascrivibili all\u2019allentamento di quelle misure di sicurezza rivendicate invece a gran voce per il covid.<\/p>\n\n\n\n
La questione \u201cgreen pass\u201d viene certamente dopo e non pu\u00f2 essere risolta con surrogati amministrativi: servirebbe una legge, approvata dopo una discussione parlamentare, che rendesse obbligatorio il vaccino per tutti. Una simile iniziativa aprirebbe peraltro, come si \u00e8 visto, uno scenario talmente complicato che, finora, nessuno si \u00e8 azzardato a prenderla in considerazione, se non per limitati casi di lavoro pubblico a diretto contatto con l\u2019utenza (sanit\u00e0 e scuola): del resto, anche in questi casi, con conflitti giuridici sui quali i giudici non si sono finora espressi unanimemente.<\/p>\n\n\n\n
Dunque, il principale terreno di azione sar\u00e0 necessariamente quello di un\u2019 intensificazione della campagna vaccinale su base volontaria e di un rafforzamento delle misure di prevenzione (mascherine, igiene, distanziamento, eventualmente tamponi) previste dai vari protocolli.<\/p>\n\n\n\n
Non sar\u00e0 invece possibile, se non con inaccettabili forzature, costringere, attraverso il \u201cgreen pass\u201d, i lavoratori a vaccinarsi, sospendendoli, in caso contrario, dal lavoro: a meno che non si voglia scatenare un conflitto sociale che avrebbe effetti imprevedibili.<\/p>\n\n\n\n
Non penso sia interesse di nessuno arrivare a questo punto, anche alla luce del fatto che il Sindacato ha il dente giustamente avvelenato, visto che molte imprese, un minuto dopo la sospensione del blocco dei licenziamenti e la sottoscrizione dell\u2019avviso comune, hanno stracciato l\u2019accordo innescando i licenziamenti di massa: dalle stanze di Confindustria, nazionale e regionale, non \u00e8 uscita una sola parola.<\/p>\n\n\n\n
La prima incombenza degli industriali non dovrebbe perci\u00f2 essere quella di impartire lezioni, ma di riconquistare credibilit\u00e0 di fronte ai lavoratori e recuperare la fiducia tradita degli interlocutori sindacali e istituzionali.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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